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Asamblea General 2015

23 de febrero de 2015

La Cooperativa Jesús del Perdón de Manzanares, celebró el pasado Domingo día 22, una emotiva e intensa Asamblea General Ordinaria, en la que se renovó parte del Consejo Rector, incluido el Presidente, se aprobaron las cuentas anuales del ejercicio 2013/2014 y también se aprobó un ambicioso plan de inversiones para 2015, que supera los 5 millones de Euros.

La intensa Asamblea comenzó con un informe del Presidente y la exposición por parte del Gerente, Don Ramón Alcarazo Peñuelas, de las cuentas anuales del ejercicio pasado; estas cuentas, entre sus resultados más significativos arrojan una cifra de negocio de: 32.678.899 Euros, (en 11 meses de actividad), un EBITDA de 2.075.847 €, un resultado del ejercicio de 474.255 €, ademas de unos impuestos a pagar de 50.457 €, entre otras partidas.

La Asamblea General aprobó por unanimidad estas cuentas presentadas por el Consejo Rector.

La propuesta del ambicioso plan de inversiones, de más de 5 millones de euros, fue aprobada por la Asamblea, con una sola abstención. Dicho plan, viene a afianzar el compromiso de la bodega con la mejora en la calidad de los procesos de producción, la mejora en la atención al socio en la época de vendimia y el compromiso de los socios con el medio ambiente al aprobar inyectar otros 280.000 € en la ampliación y perfeccionamiento en los procesos de depuración. Con esta partida las inversiones de la bodega en su depuradora serían de 500.000 €.

La emotiva e intensa jornada terminó con la renovación parcial del Consejo Rector de la bodega, en la que su Presidente, Don Félix Cano Díaz-Benito, fue renovado por abrumadora mayoría; además se produjeron unas brillantes intervenciones de los candidatos, que recordaron los mejores tiempos de la Bodega.

Los miembros elegidos para formar parte del nuevo Consejo Rector, fueron, además de su Presidente:

– Don Felipe Rodriguez Callejas, como Tesorero
– Don Gabriel-José Nieto-Márquez León, como Vocal
– Doña Ascensión Millán Fernández-Bravo, como Vocal

Además de los cinco miembros del Comité de Recursos.

En esta Asamblea, también se procedió a rendirle un pequeño homenaje al Tesorero saliente, Don Felipe Nieto-Márquez Maeso, después de más de 24 años de permanencia en el Consejo Rector.

La Asamblea finalizó con unas animadas intervenciones de los socios y con la degustación de un vino de confraternización por parte de los mismos.

Categorías: Noticias

POLÍTICA DE CALIDAD, MEDIO AMBIENTE, Y SEGURIDAD ALIMENTARIA

En Bodegas Yuntero consideramos primordial el desarrollo de un Sistema de Gestión de la Calidad, Medio Ambiente y Seguridad Alimentaria, basado en las Normas ISO 9001, ISO 14001 y en los Protocolos de Seguridad Alimentaria BRC e IFS, con el fin de certificar la producción segura de nuestros vinos, cumpliendo con los requisitos legales y reglamentarios que son de aplicación en nuestras actividades de elaboración, crianza, embotellado y comercialización de vino, y con los establecidos por el cliente, y de otros requisitos que la organización suscriba, relacionados con sus aspectos ambientales y peligros de seguridad y salud laboral.

La Bodega apoya a todo el personal en el mantenimiento y mejora continua del sistema, considerando a cada trabajador, como el protagonista de la fase más importante del servicio de una empresa de reconocida Calidad, fomentando además la responsabilidad hacia el medio ambiente.

Bodegas Yuntero, a través de su Sistema de Gestión Integrada, deja patentes, su preocupación y compromiso permanente por la Calidad y el Medio Ambiente y lograr una garantía de futuro de nuestro planeta que sólo las organizaciones competitivas, sostenibles y a la vanguardia en el mercado, pueden ofrecer.

Nuestro trabajo se basa en los siguientes pilares fundamentales:

  • Elaborar productos de primera Calidad y que cumplan las expectativas de las partes interesadas, que sean inocuos, legales y auténticos, ajustándose a la calidad especificada, así como de asumir su responsabilidad frente a sus clientes. Esto se consigue definiendo un plan claro para impulsar el desarrollo y la mejora continua de una cultura de calidad y seguridad de los alimentos.
  • Respetar, ante sus empleados, la igualdad de oportunidades, de trato, su privacidad, su libertad de opinión, para garantizar un entorno de trabajo seguro y saludable, la formación necesaria, la estabilidad en el empleo, una retribución justa, así como evitar formas de persecución psicológica.
  • Ofrecer a sus clientes, un servicio de calidad, en el plazo acordado, mantener la debida confidencialidad y respeto a la privacidad de sus datos, adoptar una actitud de honestidad y disponer de procedimientos para el tratamiento de sugerencias y reclamaciones
  • Promover en todos los empleados un mayor grado de solidaridad, responsabilidad, participación social y la cultura de la calidad y seguridad alimentaria.
  • Gestionar eficaz y eficientemente, compatibilizando su actividad empresarial con el ejercicio de su responsabilidad social
  • Definición correcta y precisa de los procedimientos, responsabilidades y funciones a seguir en todos los departamentos
  • Cumplimiento de todos los requisitos legales y reglamentarios aplicables, y de otros requisitos que la organización suscriba.
  • Fomento de la seguridad alimentaria, calidad y medio ambiente a todos los niveles de la empresa, facilitando una adecuada formación a todo el personal.
  • Prevención, control y minimización de los efectos ambientales generados en el entorno, derivados de nuestra la actividad.
  • Promoción de la implantación de programas de segregación en origen de residuos, para favorecer su posterior reutilización y/ o adecuada eliminación.
  • Disponer la entrega de nuestros productos de forma que causen el menor impacto ambiental posible, asegurándonos también de que los productos llegan a nuestros clientes en envases adecuados que cumplan las normativas ambientales aplicables.
  • Considera prioritarios los criterios ambientales en la toma de decisiones, y estudiar en cada momento la mejor tecnología disponible ambiental, modernizando así nuestros procesos para aumentar su eficacia en un plazo razonable de tiempo y allí donde sea necesario.

En Manzanares, a 04 de Enero de 2021

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